Prezydent Krakowa Aleksander Miszalski ogłosił radykalne cięcia w wynagrodzeniach kadry zarządzającej miejskimi spółkami. Decyzja o likwidacji premii i redukcji wynagrodzeń to element szerszego planu naprawy finansów miasta, które boryka się z poważnymi problemami budżetowymi.
Plan oszczędnościowy w krakowskich spółkach komunalnych
Prezydent Miszalski poinformował o podjęciu kluczowych decyzji dotyczących funkcjonowania spółek miejskich w Krakowie. Główne założenia planu oszczędnościowego obejmują:
- Zmniejszenie do zera zmiennej części wynagrodzenia zarządów spółek miejskich (tzw. premii)
- Redukcję wynagrodzeń członków rad nadzorczych o średnio 20%
- Przygotowanie zmian kadrowych i organizacyjnych w magistracie
- Zmniejszenie liczby etatów w urzędzie miasta
Szczegóły planowanych zmian w strukturze magistratu mają zostać przedstawione w połowie kwietnia. Miszalski podkreśla, że te niepopularne decyzje są konieczne dla poprawy sytuacji finansowej miasta.
Dramatyczna poprawa finansów miasta
Prezydent Krakowa zwrócił uwagę na znaczącą poprawę sytuacji budżetowej od czasu objęcia przez niego urzędu w maju 2024 roku. Miasto ma szansę po raz pierwszy osiągnąć nadwyżkę operacyjną, co stanowi ogromną zmianę w porównaniu z deficytem na poziomie 740 mln złotych odnotowanym w 2023 roku.
Taka poprawa wyników finansowych jest szczególnie istotna w kontekście problemów budżetowych, z jakimi borykają się polskie samorządy. Kraków, jako jedna z największych polskich metropolii, musi utrzymać równowagę między inwestycjami rozwojowymi a odpowiedzialnym gospodarowaniem środkami publicznymi.
Kontrowersje wokół wypłaconych premii
Miszalski odniósł się również do zarzutów dotyczących wypłaconych w 2025 roku premii za rok 2024, które wyniosły łącznie 3 miliony złotych. Prezydent kategorycznie zaprzeczył, jakoby to była jego decyzja:
„Premie – podobnie jak dług – dostałem więc w spadku. Nie była to moja decyzja. Wszystkie zarzuty stawiane mi w tej sprawie są więc całkowicie nieprawdziwe”
Wyjaśnił, że zasady przyznania i wysokość wynagrodzeń zmiennych zostały ustalone przez organy spółek w 2023 roku, jeszcze w okresie kadencji poprzedniego prezydenta Jacka Majchrowskiego. Miszalski objął urząd 7 maja 2024 roku, już po ustaleniu zasad premiowania.
Referendum odwoławcze na horyzoncie
W połowie marca w Krajowym Biurze Wyborczym w Krakowie złożono wniosek o organizację referendum w sprawie odwołania prezydenta Miszalskiego. Inicjatywa została poparta podpisami niemal 134 tysięcy mieszkańców miasta.
Obecnie trwa proces weryfikacji podpisów przez Krajowe Biuro Wyborcze. Dyrektor krakowskiej delegatury Barbara Golanko poinformowała, że zakończono wprowadzanie danych do systemu weryfikującego i trwa analiza błędów. Jeśli weryfikacja przebiegnie pomyślnie, referendum może odbyć się w drugiej połowie maja.
Zarzuty i „wielka korekta”
Inicjatorzy referendum zarzucają prezydentowi szereg niepopularnych decyzji, w tym:
- Zadłużenie miasta i niewłaściwe zarządzanie finansami
- Niespełnienie obietnic wyborczych
- Kontrowersyjne wprowadzenie strefy czystego transportu (SCT)
- Podwyżki cen biletów komunikacji miejskiej
- Wydłużenie godzin płatnego parkowania
- Wprowadzenie opłat za parkowanie w niedziele
W odpowiedzi na krytykę Miszalski zapowiedział „wielką korektę”, która obejmuje m.in. wycofanie się z podwyżek cen biletów miesięcznych dla mieszkańców, rezygnację z opłat za niedzielne parkowanie w centrum oraz zmiany w funkcjonowaniu strefy czystego transportu.
Wyzwania polskich samorządów
Sytuacja Krakowa odzwierciedla szersze problemy polskich samorządów, które muszą równoważyć potrzeby rozwojowe z ograniczonymi możliwościami budżetowymi. Cięcie kosztów administracyjnych, w tym wynagrodzeń kadry zarządzającej spółkami komunalnymi, staje się coraz częstszym narzędziem optymalizacji wydatków publicznych.
Decyzja o likwidacji premii w krakowskich spółkach może stać się precedensem dla innych polskich miast borykających się z podobnymi wyzwaniami finansowymi. Równocześnie pokazuje, jak ważne jest transparentne zarządzanie środkami publicznymi i odpowiedzialne podejście do wynagrodzeń w sektorze komunalnym.
